產業資訊訊息列表

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臺泰正式簽署投資促進及保障協定達成雙邊經貿重要里程碑

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小店時代街區嘉年華-發現小店新力量！

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2024金點新秀設計獎公布得獎名單！見證台灣設計力新篇章

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出席海外僑胞回國慶賀總統、副總統就職茶會卓揆感謝僑胞耕耘付出將臺灣民主之光帶向國際

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疑似電纜竊賊入侵峨眉變電所台電已報警全面檢討、精進變電所安全

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行政院陳院長內閣總辭致詞全文

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出席「明延平王鄭成功」來臺363週年中樞祭典鄭副院長：緬懷先人努力打拚臺灣成為多元族群之島

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電價調整機制皆依法行政、符合程序盼各界共同支持台電穩定經營

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為何員工們，對公司安排的教育訓練感到不滿？

這個議題長期存在，並非新問題。然而，為何會出現此狀況？事實上，員工是否學習並不單純，這涉及個人意願及價值觀。
如何使員工願意接受自己的領導

如何使員工願意接受自己的領導是一個廣泛而複雜的話題。在現代職場環境中，員工不再像過去那樣盲目地服從領導，而更傾向於尋求有價值的領導
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企業的問題應用培訓的手段，真的能解決嗎？

這個問題提得相當中肯：培訓只是解決企業問題的手段之一。企業面臨的挑戰往往是複雜多樣的，而單靠培訓無法完全解決所有問題。
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園管局攜手資策會助傳統產業升級創新典範

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113年春耕整田將於3月中旬前順利完成通過枯水期水情第一道考驗

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台電澄清並無「超額發電」違反環評承諾盼勿不懂裝懂誤導大眾

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臺南市衛生局再抽檢同批次肉品30件，仍是零檢出!

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春節視察新竹艦慰勉海巡同仁辛勞陳揆：持續挹注資源優化同仁執法、工具及待遇環境

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金選好禮賀新春欣欣向龍產業興

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